De nos débuts à aujourd’hui :
l’histoire d'Onelyz

Une seule obsession : l’excellence immobilière

Nous rejoindre

Timeline

2019
Rencontre des fondateurs
2020
30 ventes réalisés la 1ère année > 1 M€
Janvier 2025
Création du concept Onelyz
Juillet 2025
Lancement officiel
Novembre 2025
Nouveau site internet
logo onelyz

Missions & valeurs

Exigeance

Nous traitons chaque mandat comme un dossier stratégique. Analyse de marché fine, comparaison des références pertinentes, contrôle de la qualité des supports et de la diffusion: rien n’est laissé au hasard. L’exigence, c’est chiffrer, vérifier, recommencer s’il le faut, jusqu’à obtenir un positionnement de prix et une stratégie de commercialisation cohérents avec la réalité du secteur. Cette rigueur se voit dans les détails visibles et surtout dans ceux qui ne le sont pas: préparation du dossier, filtration des visites, suivi précis des retours. L’objectif n’est pas de « faire joli », mais d’obtenir un résultat net et justifiable

Transparence

Nos avis ne sont pas des slogans, ce sont des analyses. Nous partageons les données qui fondent nos recommandations: historiques de vente, fourchettes réalistes, tendances de demande, points forts et faiblesses du bien. Le propriétaire sait où il va, pourquoi, et avec quels leviers. Transparence signifie aussi des engagements clairs sur le reporting: calendrier, comptes rendus après visites, synthèse des offres, justification des négociations. Pas d’arrière-pensées cachées ni d’effets d’annonce: des informations utiles au bon moment, pour décider vite et bien.

Discrétion

La confidentialité est un choix stratégique. Nous privilégions la qualité de l’audience plutôt que l’exposition massive. Sélection des canaux, gestion maîtrisée des photos et des plans, qualification des acheteurs, signatures de confidentialité si nécessaire: tout est organisé pour protéger les intérêts du vendeur et la valeur du bien. Moins de bruit, plus de contrôle. Cette discrétion n’entrave pas la performance, elle la renforce: les bons interlocuteurs reçoivent les bonnes informations, au bon niveau de détail, afin d’aboutir à une négociation fluide et sécurisée.
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Associés principales

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Thomas Specter

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How we can help you

Zidane Alfeini

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Equipes commerciales

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Mickael Roche
Négociateur immobilier
m.roche@onelyz.com

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Previously: Company 1, Company 2

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Comment nous rejoindre ?

1
Postuler
Dépose ton profil sur nos plateformes (site, LinkedIn, partner jobboards). CV ou portfolio, au choix.
2
Échange 20 min
Visio avec un membre de l’équipe. Parcours, secteur préféré, objectifs. On voit si ça “fit”.
3
Rencontre fondateurs
Si concluant, on valide la vision, les standards de service et le plan d’évolution.
4
Formation
Méthode Onelyz: estimation, mandat, marketing, outils, pipeline. Accompagnement terrain.
5
Autonomie progressive
Montée en puissance jusqu’aux 10 premières ventes, avec coaching et objectifs mesurés.
Opportunités sélectionnées
Nous recrutons des profils exigeants

Rejoindre Onelyz

Grand Marseille, premium et investissement. Méthode, exigence, accompagnement. Formations ciblées et montée en autonomie jusqu’à vos 10 premières ventes.

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